Executive Sparring und Mentoring
Klarheit in Führung, Haltung und Entscheidungen.
Begleitung auf Augenhöhe für CEOs und Top-Kader.
Klarheit gewinnen. Entscheidungen schärfen. Führung wirksam gestalten.
Ich begleite CEOs und Top-Kader bei zentralen Führungs- und Entscheidungsfragen – insbesondere in Zeiten von Wandel, Komplexität und erhöhter Verantwortung. Als erfahrene Sparringpartnerin und Mentorin unterstütze ich Sie dabei, Klarheit in Ihrer Rolle zu gewinnen, tragfähige Entscheidungen zu treffen und Ihre Führungskompetenzen wirksam zu gestalten.
Mit meiner langjährigen Erfahrung als Unternehmerin, Führungskraft, Coach und Resilienztrainerin arbeite ich praxisnah, reflektiert und auf Augenhöhe – mit Fokus auf Wirksamkeit, Nachhaltigkeit und unternehmerischer Realität.
Ihre Sparringpartnerin und Mentorin auf Augenhöhe
Als Sparringpartnerin und Mentorin begleite ich Führungspersönlichkeiten dabei, ihre Rolle bewusst zu schärfen, Verantwortung zu übernehmen und Orientierung zu geben. Im Zentrum steht eine gesunde, leistungsfähige und zukunftsorientierte Führungskultur, die Klarheit schafft, Entscheidungen erleichtert und echte Wirkung entfaltet.
Was CEOs und Top-Kader häufig fehlt, ist ein Ort für ehrlichen Austausch sowie Raum zum Reflektieren und Innehalten – mit einer neutralen, kompetenten Person ausserhalb des Systems, die bei Bedarf auch blinde Flecken sichtbar macht. Denn blinde Flecken haben wir alle.
Ich biete einen geschützten Rahmen für Reflexion, Feedback, klare Aussensicht und fundierten Austausch auf Augenhöhe – ohne Agenda, ohne versteckte Interessen, ohne Bewertung – dafür authentisch, ehrlich und wirkungsvoll.
Oft verlieren Kompetenzen wie Überzeugungskraft, Glaubwürdigkeit und Souveränität im Aussen an Wirkung, wenn im Inneren Unklarheit herrscht. Darunter leidet nicht selten auch die Freude an der Arbeit. Die eigenen Werte bewusst zu reflektieren und die eigenen Kräfte zu bündeln schafft Klarheit – und gibt Orientierung für stimmige Entscheidungen und wirksames Handeln.
Ich arbeite nicht mit Standardlösungen, sondern mit klarem Blick auf Ihre individuellen Herausforderungen, Ihr Umfeld und Ihre Persönlichkeit als Mensch und Führungskraft.
Mein Angebot
- Sparringpartnerschaft / Strategische Führungsbegleitung
Klärung Ihrer Führungsrolle, Schärfung von Vision und Ausrichtung sowie gezielte Weiterentwicklung Ihrer Organisation – strategisch fundiert und praxisnah. - Mentoring
Individuelle Begleitung über 6 bis 12 Monate zur Stärkung Ihrer Führungskompetenz, Entscheidungsfähigkeit und persönlichen Wirksamkeit. - Prozess- und Kulturentwicklung
Begleitung von Geschäftsleitungen und Führungsteams in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen mit Fokus auf Zusammenarbeit, Verantwortung und nachhaltige Umsetzung. - Verwaltungsratsmandate – Strategische Verantwortung mit Weitblick
Neben meiner Tätigkeit als Sparringpartnerin und Mentorin übernehme ich ausgewählte Verwaltungsratsmandate. Diese Rolle verbindet meine Erfahrung in Unternehmensführung, strategischer Entwicklung und Kulturarbeit auf übergeordneter Ebene.
Warum mit mir zusammenarbeiten?
Erfahrung und Perspektive
Langjährige Praxis in Geschäftsleitung, Unternehmensaufbau und strategischer Begleitung von Führungspersönlichkeiten.
Individuelle, klare Begleitung
Passgenaue Unterstützung statt Standardansätze – orientiert an Ihren konkreten Fragestellungen und Zielen. Hohe Empathie und Offenheit für Ihre persönlichen Themen.
Vertrauen und Substanz
Eine Zusammenarbeit, die auf Klarheit, Verlässlichkeit und nachhaltiger Wirkung basiert.
Interessiert an einem persönlichen Austausch?
Gerne bespreche ich mit Ihnen in einem unverbindlichen Erstgespräch, wie eine Zusammenarbeit konkret aussehen kann. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme – und darauf, gemeinsam den nächsten strategischen Entwicklungsschritt zu gestalten.
Welche Themen eignen sich für eine Sparringpartnerschaft?
- Leadership, Vision, Weiterentwicklung der persönlichen Führungsstärke
- Sparring bei komplexen Führungs- und Entscheidungsfragen
- Beziehungsmanagement und Aufbau einer vertrauensbasierten Zusammenarbeit
- Team-Entwicklung auf Geschäftsleitungsebene, Team-Identität, psychologische Sicherheit
- Begleitung bei Kulturentwicklung und Change Prozessen
- Persönlichkeitsentwicklung: Souveränität, Positionierung, Ausstrahlung und persönlicher Auftritt, Eigenmarketing, interne Positionierung
- Zeitmanagement, Energiemanagement, Arbeitsorganisation und weitere Themen, die Ihnen am Herzen liegen