Personal- und Team-Entwicklung

Effektive Personalentwicklung bildet die Basis für Ihren Erfolg

Eine sorgfältige und professionelle Mitarbeiterselektion ist Voraussetzung für die Rekrutierung passender Kandidaten. Die Definition des Kompetenzprofils, mit den entsprechenden Fähigkeiten sowohl fachlich, methodisch als auch im sozialen Bereich, bildet die Basis. Ich unterstütze Sie bei der Selektion geeigneter Kandidaten und im Bewerbungsinterview.

Aufgrund der Mitarbeiter-Beurteilung wird sein Potenzial analysiert und sein Entwicklungsbedarf definiert. Gemeinsam mit den Vorgesetzten erarbeite ich entsprechende Massnahmenpläne und schlage Karriereschritte vor.

Mittels Teambuilding wird aus einer Gruppe ein erfolgreiches Team, das ein gemeinsames Ziel verfolgt und sich seiner Werte bewusst ist.

Im Konfliktmanagement werden ungleiche Wertvorstellungen und unterschwellige Aggressionen geklärt und der gelöste Konflikt als Lernchance etabliert.

Newplacement – ich unterstütze Sie im Umgang mit Mitarbeitenden, die von Stellenverlust betroffen sind und biete den Betroffenen meine Begleitung bei der Neuorientierung an.

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Kapital lässt sich beschaffen, Fabriken kann man bauen, Menschen muss man gewinnen.– Hans Christoph von Rohr

Referenzen über Personal- und Team-Entwicklung

Frau Jordi verfügt über viel Erfahrung, Kompetenz und Klarheit. Sie ist flexibel in der Zeitgestaltung, zuverlässig bei Abmachungen, feinfühlig im Umgang und setzt neue Ansätze ...

– A.G., Leiterin Geschäftsstelle Mütter- und Väterberatung, Bezirk Baden

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Wir hatten innerhalb eines Jahres einen starken Personalwechsel zu verkraften, wobei die Funktion der Teamleiterin zwei Mal betroffen war.

– G.W., Team-Coaching Tanner & Co. AG, Meisterschwanden (AG)

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Barbara Jordi