Organisations-Beratung

Entwickeln Sie nicht nur Ihre Produkte – entwickeln Sie auch Ihre Organisation

Ist Ihre Organisation Ihrer Strategie entsprechend aufgestellt und anpassungsfähig?

Fokus meiner Beratung ist die gezielte Optimierung ausgewählter interner Prozesse Ihres Unternehmens. Aufgaben und Kompetenzen werden geklärt. Aus der Reflexion von Problemsituationen leiten wir die entsprechenden Massnahmen ab.

Ich begleite Sie im Rahmen von Change Management in eine nachhaltige Veränderung. Das Sichtbarmachen von Stärken und Fähigkeiten unterstützt die Entwicklung der Mitarbeitenden und der Organisationseinheiten.

Zusammenarbeit bedeutet gute Kommunikation – sinnvolle Instrumente, kurze Wege und klare Botschaften. Kommunikationsprobleme sind in 95 Prozent der Fälle die Gründe für Fehler und Konflikte. Und das kostet Zeit und Geld. Wir etablieren neue Verständigungswege und fördern die Konfliktfähigkeit.

Klausuren sind ein wichtiges Führungsinstrument. Gerne organisiere und moderiere ich diese für Sie. Damit Sie sich voll und ganz auf Ihre Ziele und Ihre Mitarbeitenden konzentrieren können.

Die Moderation von Workshops  zu spezifischen Themen sowie Trainings und Impuls-Referate runden mein Angebot ab.

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Wege entstehen, indem man sie geht.– Franz Kafka

Referenzen über Organisations-Beratung

Frau Jordi verfügt über viel Erfahrung, Kompetenz und Klarheit. Sie ist flexibel in der Zeitgestaltung, zuverlässig bei Abmachungen, feinfühlig im Umgang und setzt neue Ansätze ...

– A.G., Leiterin Geschäftsstelle Mütter- und Väterberatung, Bezirk Baden

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Wir hatten innerhalb eines Jahres einen starken Personalwechsel zu verkraften, wobei die Funktion der Teamleiterin zwei Mal betroffen war.

– G.W., Team-Coaching Tanner & Co. AG, Meisterschwanden (AG)

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Barbara Jordi